17. april: Noen ledige plasser i alle orkestre/aldersgrupper! Frist påmelding huskonsert 1. mai! Orkesternoter sendes ut 1. mai.
Alle medarbeidere og tillitsvalgte i De Unges Orkesterforbund skal være kjent med og følge disse etiske retningslinjene.
En ansatt, tillitsvalgt, leder eller frivillig medarbeider må ikke utnytte eller krenke barn, ungdom, medlemmer, medarbeidere, andre ledere eller andre seksuelt.
Samtykke fra den annen part vil ikke frita den ansvarlige for ansvar.
Holdningsskapende arbeid er svært viktig for å forebygge seksuelle overgrep. Følgende holdninger skal ligge til grunn for vårt forebyggende arbeid og våre møter med medmennesker:
De Unges Orkesterforbund tar problemet med seksuelle overgrep og grenseoverskridende seksuell adferd på alvor. Enhver seksuell krenkelse er alvorlig og uakseptabel – også der hvor det ikke er snakk om brudd på straffeloven.
Vi velger å ta den utsatte sin historie på alvor, og vil hjelpe til med å belyse saken.
Vi vil gjøre vårt ytterste for at eventuelle saker blir forsvarlig behandlet. Både overfor den utsatte og den som er anklaget for seksuelt overgrep og/eller grenseoverskridende seksuell adferd.
Vi vil gi korrekt og sannferdig informasjon om saker som blir kjent i organisasjonen, og vil vurdere fra sak til sak omfanget av nødvendig informasjon og hvem som skal informeres.
Hva er varsling?
Varsling er å gå videre med kritikkverdige forhold til noen som kan gjøre noe med det. Kritikkverdige forhold er brudd på lovregler, brudd på interne regler og retningslinjer, eller brudd på etiske normer.
Varsel kan meldes til daglig leder på epost@ringerikesommersymfoni.no
Skjema for varsling til UNOF sentralt